移民风险管理修正法案经专责委员会审议后取得进展
摘要
新西兰《移民（强化风险管理）修正法案》在专责委员会审议后取得进展。拟议法律将扩大执法手段、提高对剥削移民行为的处罚，并强化严重犯罪行为所带来的后果。雇主和顾问在认证记录、职位审核信息及雇佣文件方面将面临更严格的审查。
我们的分析
• 我们认为，更严格的雇主文件记录义务正逐渐成为风险管理的核心。
• 顾问应帮助客户做好准备，以应对对身份、就业及犯罪记录更严格的审查。
• 该法案可能显著增加使用移民劳动力的雇主所面临的合规风险。
• 我们的团队将在就运营调整提供建议前，持续跟踪具体实施细节。
详细报道
新西兰《移民（强化风险管理）修正法案》在按计划完成专责委员会审议后取得进展，意味着新西兰在收紧合规、执法及难民保护制度方面又迈出一步。
该法案旨在加强新西兰移民局（INZ）处理严重犯罪、虚假或误导性信息、剥削移民以及涉嫌违反签证条件等案件的权力。法案还拟将部分居民签证持有人因严重犯罪而可能被驱逐出境的追责期限从10年延长至20年。
针对雇主，法案拟增设新的违规行为，包括在认证或职位审核过程中提供不准确或不完整的信息，以及未能按要求提供工资和工时记录。剥削移民行为的最高处罚也将提高，同时，向雇主发出违规通知的期限将延长至涉嫌行为发生后的六年内。
拟议变更不仅会影响临时移民和雇主，也会影响居民签证申请人。如有充分理由怀疑某人可能面临驱逐出境、处于非法居留状态或违反签证条件，移民官将获得更明确的权限，可要求其提供基本身份信息。法案还拟限制部分访客签证持有人及被判犯有刑事罪行的临时移民提出人道主义上诉。
其他条款则针对难民与保护制度，包括限制申请人在撤回庇护申请后申请其他签证，以及在遵守新西兰国际义务的前提下，允许在难民身份认定中考虑申请人在新西兰实施的严重犯罪行为。
移民顾问和雇主应密切关注该法案后续的议会审议阶段。如获通过，这些措施将使准确提交申请、妥善保存雇佣记录以及尽早寻求合规建议在新西兰移民体系中变得更加重要。