奥克兰大学研究警告：新西兰或将流失移民企业家
摘要
奥克兰大学的分析指出,若缺乏更强有力的安居和创业支持,新西兰可能会失去移民企业家。一项涉及22名高技能移民企业家的研究发现,他们在融资、人脉、市场准入和人才招聘方面面临挑战。研究结果表明,移民服务提供者应将签证服务与帮助移民创办企业实现建立和扩张的实际协助相结合。
我们的分析
• 我们认为这是一个警示:若仅吸引签证申请人而缺乏抵达后的创业支持,留存率将会下降。
• 顾问应与孵化器、融资方和地区经济机构建立推荐网络。
• 我们的客户越来越需要移民、安居与商业发展方面的一体化指导。
• 衡量成功的标准应是持久的企业、就业和创新,而非仅仅是签证批准数量。</analysis_zh>
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详细报道
奥克兰大学2026年9月8日发布的一项最新分析警告称,除非移民政策与更强有力的安居和创业支持相匹配,否则新西兰可能会失去移民企业家以及他们所创办的企业。
该分析基于对22名通过不同渠道来到新西兰的高技能移民企业家的研究,这些渠道包括学生签证、工作签证、企业家工作签证(Entrepreneur Work Visa)以及现已关闭的全球影响力签证(Global Impact Visa)。研究指出,通过移民政策吸引企业家只是第一步;要留住他们,还需要在其创办公司、拓展人脉和适应新西兰商业环境的过程中提供切实的支持。
研究揭示了吸引投资与创新这一政策目标,与移民创业者日常经历之间存在的差距。企业家可能在获取融资、了解本地市场、招聘技能人才以及建立商业关系方面遇到困难。这些挑战会降低其企业留在新西兰、或发展到足以带来生产力提升和高技能就业规模的可能性。
对于移民顾问和安居服务提供者而言,这些研究结果表明他们的角色应超越签证资格审核与合规范畴。企业家可能需要协调一致的援助,将移民规划与商业孵化器、融资网络、行业协会、地区机构和专业服务的推荐相结合。这种支持对于那些企业涉及科技、出口增长或其他创新导向行业的移民而言,可能尤为重要。
这份分析发布之际,新西兰正努力提升生产力并吸引资本,同时也担忧高技能移民及其企业可能会迁往他国。分析的核心信息是:衡量移民创新成效,不应只看接纳的人数,还应看移民能否在新西兰成功创办、发展壮大并长期留存。
这项研究给行业相关方传递了明确信号:若要将移民人才转化为持久的经济价值,具有竞争力的移民通道还需要一个联动的安居与创业支持生态系统作为支撑。