INZ澄清新技术移民居留通道8月启动前的证据要求
摘要
新西兰移民局已澄清两项将于2026年8月24日启动的技术移民类别通道的证据和资格要求。新通道面向有经验的技术工人、技术工种和技师，并设定了具体的新西兰工作、工资及学历要求。顾问应在过渡日期前审查申请人的雇佣记录和学历证明。
我们的分析
• 我们认为，更严格的证据标准将成为居留申请成功的关键。
• 顾问应在8月24日过渡日前审核申请人的海外雇佣记录。
• 雇主需要确保职位描述准确，并与实际职责及职业分类相符。
• 对于有经验的技术工人而言，新通道可能降低对绿色清单资格的依赖。
详细报道
新西兰移民局（INZ）在两项新的技术移民类别（Skilled Migrant Category）居留通道将于2026年8月24日启动前发布了操作指引，为申请人和顾问提供了更明确的学历和工作经验证明要求。
技术工作经验通道将允许符合条件的申请人通过海外及新西兰工作经历的组合获得资格。申请人通常需要在技能等级1至3级职业中具备至少3年相关经验，随后在新西兰从事2年符合要求的技术工作。该职位的薪酬必须至少达到技术移民类别工资门槛的1.1倍。
另一个技术工种与技师通道将为符合条件的技术类职业提供居留选择。申请人需要具备相关4级或以上学历、至少2.5年的学历取得后工作经验，以及额外1.5年的符合要求的新西兰工作经验。在新西兰的工作必须满足适用的中位工资要求。
该指引还确认了重要的文件要求变化。海外申请人在无法提供税务记录时，可以使用雇主出具的服务证明，但这一替代方式不适用于新西兰工作经验。海外学历通常需要由新西兰学历认证局（NZQA）出具国际学历评估（International Qualification Assessment），而新西兰学历则必须提供学历证书和成绩单作为证明。
对于移民顾问和雇主而言，这些变化意味着，在准备申请前，有必要对职位描述、雇佣记录、工资历史和学历证明进行审核。现行系统下的意向表达（EOI）草案将在8月24日失效，这意味着申请人必须决定是按照现行规定继续申请，还是为修订后的通道做准备。对于无法通过绿色清单（Green List）或现有积分框架获得资格的资深技术工人而言，新政策可能扩大其获得居留的机会。